Cartão Vinculado ao Salário Dispara no País

Maria Luíza Filgueiras
São Paulo, 20 de Dezembro de 2005 - Unik e Vidalink apostam no aumento do crédito consignado à folha de pagamento. Sem acesso aos cartões de crédito tradicionais, os trabalhadores de baixa renda começam a encontrar nos cartões de benefícios consignados à folha de pagamento uma alternativa para incorporar o dinheiro de plástico em suas operações cotidianas. O negócio tem se mostrado tão eficiente e lucrativo que empresas conhecidas pelo investimento seguro, como a Rio Bravo Investimentos, o líder atacadista Grupo Martins e a gigante norte-americana de benefícios em medicamento Caremark, estão apostando no mercado brasileiro.

"As empresas fornecem para o funcionário um cartão magnético com limite de crédito predeterminado e o valor gasto é descontado no dia em que ele recebe o salário. Trata-se de um empréstimo sem juros e que não permite que o funcionário se endivide", explica José Roberto Kracochansky, diretor-geral da Unik, empresa de benefícios consignados. "Ele funciona como um cartão de crédito pré-pago."

Antiga Sodexho Pass Saúde, a Unik foi adquirida pela Rio Bravo em março de 2004. O cartão da empresa pode ser utilizado em supermercados, farmácias, açougues, home centers, lojas de vestuário, entre outros. "É dedicado a quem tem renda média de R$ 900 e que normalmente não é atendido pelos bancos", diz Kracochansky. Geralmente, eles só têm acesso ao crédito dado pelo varejo ou informal, e não ao bancário.

A Vidalink trabalha somente com o benefício medicamento e não pretende ampliar o serviço para outros segmentos do varejo. A empresa é controlada pelo Grupo Martins, pelo fundo de investimento LatinTech Capital e pela norte-americana Caremark.

 

Fonte: Gazeta Mercantil - 20/12/2005